人材不足、雇用のミスマッチ、早期離職など、採用から定着までの課題は年々複雑化しています。ミッシュ社会保険労務士事務所(大阪府豊中市) では、求人戦略の立案から面接同席、応募書類のチェック、定着支援まで、採用に関わる一連のプロセスをトータルでサポートします。企業の魅力を正しく伝え、求める人材と出会える採用活動を共に作り上げます。
採用活動において、多くの企業様が次のような悩みを抱えています。
採用は「人を採る」だけでなく、企業の未来を左右する重要な経営戦略です。
専門家が入り、戦略から伴走することで、成功する採用活動へと大きく近づきます。
従業員の方や個人の方から、次のようなケースのご相談が多く寄せられています。
企業の現状や採用ターゲットを丁寧に分析し、
“誰に届く求人にするか” “どんな魅力を伝えるか” を一緒に整理します。
応募が集まる求人票には作り方のコツがあります。ハローワークやその他求人媒体向けの原稿作成をアドバイスします。
必要に応じて、求人動画の専門家をご紹介し、採用ツールの幅を広げます。
動画やSNSは企業の雰囲気を伝える強力な手段です。
弊所が提携している専門部隊と一緒にチームでサポートいたします。
求職者との面接に同席し、ミスマッチを減らすための視点でサポートします。
国家資格キャリアコンサルタントとして、多くの求職者の就職支援に携わってきた経験を活かし、応募書類の質を見極めます。これはミッシュ社会保険労務士事務所ならではの大きな強みです。
採用はゴールではなくスタートです。
離職しやすい要因を分析し、定着に向けた改善策をご提案します。
企業に合った採用活動をゼロから伴走します。
1
現状ヒアリング・課題分析
2
採用戦略の設計
3
求人票・採用ツールの作成サポート
4
面接同席・書類チェックなど実務支援
5
内定後フォロー・定着支援
採用のどの段階からでもサポート可能です。
料金について
料金の目安は料金ページにまとめておりますので、あわせてご覧ください。
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