労務コンサルティングとは

労務コンサルティングは、企業の日常的な労務管理の不安や疑問を解消し、トラブルを未然に防ぎながら、従業員が働きやすい環境を整えていくためのサポートです。

近年の特徴

• 賃金や労働時間の管理
• ハラスメント（パワハラ・カスハラ）の相談
• メンタル不調による休職・復職の対応
• 採用や入社時、退職・解雇時のトラブル

など、複雑化・多様化した労務課題が増えています。
これらに的確に対応するためにも、専門家による継続的な支援が欠かせません。

ミッシュ社会保険労務士事務所のサポート範囲

企業規模や状況に応じて、次のようなご相談に対応しています。

労務専門の弁護士との連携で安心サポート

弊所では 労務問題に強い弁護士事務所と提携 しており、法的リスクの高い案件についても迅速かつ的確なアドバイスが可能です。

「社労士 × 弁護士」のチーム体制で、経営者様の負担を軽減し、安心してご相談いただける体制を整えています。

ご相談方法

経営者様が利用しやすいよう、柔軟な相談手段をご用意しています。

• 電話相談
• Chatworkでのオンライン相談（※チャットベースで気軽に相談可能）

※ 相談業務のみの顧問契約 も可能です。
日々の業務の中で「ちょっと聞きたい」「この対応で合っている？」と思う瞬間に寄り添います。

このようなお悩みに対応しています

• 従業員のトラブルが増え、悩んでいる
• ハラスメント相談を受けたが、どう対応すればいいか迷う
• 休職・復職の対応基準を決めたい
• 解雇手続きに不安がある
• 労働時間管理が煩雑
• 従業員が働きやすい環境を作りたい
• 労務リスクを最小限に抑えたい
• 外国人雇用を検討している
• 子育て介護をしながら働く人が増える
• 忙しくて労務管理が追い付かない
• そもそも忙しくて、労務管理は外部の専門家に安心して依頼したい
• 労働基準監督署、年金事務所の調査に対応してほしい

どのご相談も、初期対応がとても大切です。
お気軽にお声がけください。