労務監査・認定取得サポート - ミッシュ社会保険労務士事務所

企業の人事・労務管理が労働法令に適合しているかどうかは、トラブル防止と企業の信頼性に直結します。
ミッシュ社会保険労務士事務所（大阪府豊中市） では、労務監査を通じて法令遵守の状況を専門的にチェックし、改善提案や運用支援を行っています。

労使トラブルの予防、行政指導の回避、助成金申請の円滑化など、企業の安心と信頼を守るためのサポートを提供します。

労務監査は、企業が適切な労務管理を行えているかを 専門家の視点で総合的に確認する仕組み です。

多岐にわたる労働法令を踏まえて、現状の管理体制を精査します。
監査結果を踏まえ、改善点を明確にし、リスクの芽を早期に摘むことで、企業の健全な運営を支えます。

監査では、次のような項目を中心に確認します。

時間外労働が発生する企業に必須の届け出が適切に行われているかを確認します。

内容が法令に沿っているか、従業員に適切に説明されているかをチェックします。

労働者名簿、賃金台帳、出勤簿（勤怠記録）、これらが正しく整備・保存されているかは、行政監査で特に重要視されるポイントです。

勤怠管理の方法、休暇取得状況、時間外労働の把握など、実際の運用に問題がないかを確認します。

雇用契約書、各種申請書、休職・復職書類など、運用に必要な社内書式も豊富に提供し、整備を支援します。

入社時健康診断、定期健康診断からストレスチェックまで、随時ご案内・伴走いたします。

適正な労務管理が整っていることは、助成金の要件として必須です。

まさに 「備えあれば憂いなし」 の体制を企業に構築します。

ミッシュ社会保険労務士事務所は、「社労士診断認証制度」 の診断・申請を行うことができる 認定社労士事務所 です。

社労士診断認証制度とは、社会保険労務士会連合会が企業の法令遵守状況を診断し、一定の基準を満たした企業に認証マークを発行する制度です。

認証取得に向けた書類整備・診断・申請まで一貫してサポートいたします。

企業規模を問わず、多くの企業で活用されています。