ハラスメント自浄組織構築プログラム

介護事業所において、処遇改善加算に関する情報収集と加算を取るための「職場環境要件」の整備は、日々の業務に加え、悩ましいテーマの一つであると思います。
随時変わるルール、突然発表されたり終了する手当に対応するためには、普段からの労務管理や就業規則への文言の落とし込み(賃金規程の改定)、委員会や研修の実施等、事業所として準備が欠かせません。
ミッシュ社会保険労務士事務所(大阪府豊中市)では、介護業務で忙しい介護事業所様向けに、職場環境要件のご提案や整備、実施からBCPの作成、研修実施までサポートいたします。

加算を取り続けられる適切な労務管理と監査への備え

  • 現在の加算区分の診断
  • 賃金規程・キャリアパス要件の整備
  • 月額賃金改善の原資シミュレーション
  • 実地指導を想定した証拠書類の整備
  • 毎月の賃金台帳チェック
  • 就業規則と賃金規程の整合確認

キャリアパス制度構築(人材定着支援型)

加算要件の中心である

  • キャリアパス要件の策定
  • 研修計画(労務管理研修やBCP研修も実施致します)
  • 昇給基準の明確化(賃金規程の強化)

キャリアコンサルタントの視点からも従業員のキャリア形成に資する提案が可能

※詳しい内容、ご要望について、いつでもお気軽にご相談ください

料金について

料金の目安は料金ページにまとめておりますので、あわせてご覧ください。

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